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Nacional , 13 de Marzo de 2025
Destacan trabajo de colaboradores en la XXVII Reunión de Contratistas de Industrias Peñoles
Destacan trabajo de colaboradores en la XXVII Reunión de Contratistas de Industrias Peñoles
 
En el marco de la XXVII Reunión de Contratistas de Industrias Peñoles doce empresas contratistas que brindan sus servicios en las unidades mineras de la empresa fueron reconocidas por su labor en temas de seguridad y capacitación del personal, y por seguir los estándares que les establece la compañía para mantenerse sin accidentes laborales.

La reunión de contratistas en esta edición contó con la participación de 144 representantes de empresas, donde se revisaron los resultados de seguridad del 2024 y se dio seguimiento a los compromisos derivados de la última reunión, con lo que se da continuidad al Programa de desarrollo de contratistas.

Con presencia de los gerentes de las unidades mineras, dueños de contratos y directivos, se reconoció a 12 empresas contratistas por sus estrategias para conseguir más días sin accidentes laborales y cero daños.

Por parte de la mina Milpillas, ubicada en Sonora, se reconoció a las empresas Martín Alberto Padilla Noriega por lograr 6 mil 133 días sin accidentes; a José Luis García Martínez por 2 mil 846 sin accidentes; y Acarreos Mineros Capricornio por 523 sin accidentes.

En el caso de la mina Tizapa se reconoció a Balvanero Balderrama Grajeda que llegó a 6 mil 214 días sin accidentes, RaunelRuiz Jaramillo – MIR por 5 mil 385 días, José Sesmas Jaramillo por 4 mil 273 días, y Avelino Ruiz Jaramillo por 2 mil 167.

En tanto, los contratistas reconocidos por la mina Velardeña fueron MINCO con mil 131 días sin accidentes y Acarreos Mineros Capricornio por 839 días. Asimismo, se reconoció a CANTERA por 386 días sin accidentes trabajando para Minera Capela.

También fueron reconocidos servicios a Minera Sabinas como César Humberto Esparza Flores CICIE por 3 mil 701 días sin accidentes y a Transportes PARPAN por 2 mil 639 días.

En el encuentro se presentaron los planes de reforzamiento de la Estrategia de alto potencial referentes a los estándares de gestión de seguridad, salud, ocupación y medio ambiente de Peñoles.
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